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テレアポモンスターのメール営業の募集要項

所属:営業 / 報告先:ネット媒体営業

メールでの新規提案と商談獲得を担当します。

仕事内容

  • 送付先リストの整理
  • 業種に合わせた提案メールの作成
  • 返信への対応と商談の日程調整
  • 返信の結果をもとにした文面の見直し

こんな方に合います

  • 短い文章で要点を伝えられる方
  • 結果を見て文面を書き直せる方
  • 返信に素早く対応できる方

メール営業に求める人:顧客志向の信念を持っている

メール営業のお客様は、忙しい時間に受信箱を開く企業の担当者です。

同じ文面を大量に送れば、作業としては楽です。業種ごとに「この会社の人が読む理由」を考えて書き直す人は、一通ごとに企業の課題を学びます。読む方の時間を奪わない文章を書こうとする人を求めています。

お客様を大事にする配信を望まないという連絡を確実に反映し、同じ企業に送らない
ニーズを読み取る返信の言葉から、業種ごとの課題と関心を読み取る
関係を築く今は不要という返信にも礼を返し、次に連絡できる時期を残す
求めに応える返信には素早く対応し、知りたいことに答えてから日程を打診する

メール営業に求める人:伸びる人の7項目

画面の向こうの反応が数字で返ってくる仕事です。次の行動を求めています。

素直さネット媒体営業の指摘を受けて、文面や送付先の選び方を変える
好奇心業種ごとの事情を調べて、書き出しに使える話題を集める
忍耐力返信が来ない時期も、件名や切り口を変えて試す
準備送る前に送付先リストを整理して、対象を確かめる
几帳面さ宛先と文面の差し込みを、送信前に確認する
気配り問い合わせフォーム営業やテレアポ営業と、連絡先の重複を確認する
高い目標返信率の目標を自分で置いて、文面の改善を続ける

この考え方を学べる本

7項目は打撃コーチの故・高畠導宏氏の言葉として、酒井穣氏の著書で紹介されたものです。顧客志向の信念が経験から学ぶ速さを左右するという知見は、神戸大学の松尾睦教授の研究によります。上の四つの行動は、トッド・ドナバン教授が提案した尺度をもとに、当社の仕事へ置き換えました。選考で信条や思想を伺うことはなく、これまでの仕事で実際に何をしたかを伺います。

Amazonのアソシエイトリンクを含みます。

募集要項

職種テレアポモンスターのメール営業
所属営業
報告先ネット媒体営業
雇用形態候補者のご希望に合わせて、多様な形態に対応します
勤務地フルリモート、または横浜駅・川崎駅周辺
横浜駅・川崎駅の近くにお住まいの方は優遇します
報酬スキルや工数に応じて調整します
選考エントリーフォームからご応募ください。選考の流れは採用サイトでご案内しています。

募集について詳しく知りたい方は、エントリーフォームからご連絡ください。

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