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テレアポモンスターの問い合わせフォーム営業の募集要項

所属:営業 / 報告先:ネット媒体営業

問い合わせフォームを通じた新規提案を担当します。

仕事内容

  • 提案先企業の選定
  • 問い合わせフォームに送る提案文の作成
  • 送信結果の記録
  • 返信への対応と商談の日程調整

こんな方に合います

  • 企業のサイトを読んで提案の切り口を考えられる方
  • 地道な送信と記録を続けられる方
  • 反応を見て文面を変えていける方

問い合わせフォーム営業に求める人:顧客志向の信念を持っている

問い合わせフォームは、本来その会社のお客様が使う窓口です。そこに提案を送らせていただく以上、読む方にとって意味のある内容でなければなりません。

サイトを読まずに定型文を貼れば、件数は増えます。サイトを読み、事業と課題を考えて切り口を決める人は、一社ごとに企業の見方を学びます。受け取る会社の窓口を預かっているつもりで一通を書ける人を求めています。

お客様を大事にする営業のご連絡をお断りしているフォームには送らない
ニーズを読み取る企業のサイトを読み、事業の課題を考えて提案の切り口を決める
関係を築く返信には丁寧にお礼を伝え、断られた企業にも礼を尽くす
求めに応える読む方が判断しやすいように、提案の要点を短くまとめる

問い合わせフォーム営業に求める人:伸びる人の7項目

地道な作業が続く仕事だからこそ、一件ごとの行動に差が出ます。

素直さ指摘された提案文の癖を、次の送信から直す
好奇心提案先の事業やニュースを調べて切り口を探す
忍耐力地道な送信と記録を、反応が少ない日も続ける
準備送信前に提案先を選定し、送る理由を一行で言える状態にする
几帳面さ送信結果を一件ずつ記録し、重複送信を防ぐ
気配り返信が来たときに次の担当が困らないよう、送った内容を残す
高い目標商談の獲得数の目標を自分で置き、文面を改善し続ける

この考え方を学べる本

7項目は打撃コーチの故・高畠導宏氏の言葉として、酒井穣氏の著書で紹介されたものです。顧客志向の信念が経験から学ぶ速さを左右するという知見は、神戸大学の松尾睦教授の研究によります。上の四つの行動は、トッド・ドナバン教授が提案した尺度をもとに、当社の仕事へ置き換えました。選考で信条や思想を伺うことはなく、これまでの仕事で実際に何をしたかを伺います。

Amazonのアソシエイトリンクを含みます。

募集要項

職種テレアポモンスターの問い合わせフォーム営業
所属営業
報告先ネット媒体営業
雇用形態候補者のご希望に合わせて、多様な形態に対応します
勤務地フルリモート、または横浜駅・川崎駅周辺
横浜駅・川崎駅の近くにお住まいの方は優遇します
報酬スキルや工数に応じて調整します
選考エントリーフォームからご応募ください。選考の流れは採用サイトでご案内しています。

募集について詳しく知りたい方は、エントリーフォームからご連絡ください。

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