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テレアポモンスターのWebメディアの募集要項

所属:マーケティング / 報告先:マーケ責任者

ブログや導入事例などのWebメディアを企画・制作し、記事の更新とアクセス分析を通じてサービスへの理解を広げます。

仕事内容

  • ブログ記事の企画と制作
  • 導入事例の企画と制作
  • 記事の更新
  • アクセスの分析と改善

こんな方に合います

  • 読む人が知りたいことから記事を組み立てられる方
  • 取材や情報の整理が好きな方
  • アクセスの数字を見て記事を直していける方

Webメディア担当に求める人:顧客志向の信念を持っている

Webメディア担当のお客様は、営業の悩みを抱えて記事にたどり着いた読者と、事例の制作に協力してくださる企業です。

アクセス数だけを見れば、読者の役に立たない記事でも成功に見えることがあります。読者が記事を読んだあとにどんな判断をするのかまで考える人は、一本の記事から業界の理解を深めます。読む方の時間に見合う記事を書こうとする人を求めています。

お客様を大事にする読者の時間を考えて、結論と根拠を先に届ける
ニーズを読み取る読者が知りたいことを、アクセスの数字と営業の現場の声から読み取る
関係を築く事例の取材先の企業と丁寧に連絡を重ね、公開後もお付き合いを続ける
求めに応える公開後の反応を見て、足りない内容を書き直す

Webメディア担当に求める人:伸びる人の7項目

書いたものが長く残る仕事だからこそ、一本ごとの行動を求めています。

素直さマーケ責任者や取材先の指摘を受けて、原稿を直す
好奇心テレアポや営業の現場に話を聞き、記事の種を集める
忍耐力アクセスが伸びない記事も、内容を見直して育て続ける
準備書き始める前に、読者の疑問と取材で聞くことを整理する
几帳面さ数字、社名、固有名詞を公開前に確認する
気配り取材先の負担が少ない進め方を考える
高い目標記事の本数より、読者の判断に役立つ質を目標に置く

この考え方を学べる本

7項目は打撃コーチの故・高畠導宏氏の言葉として、酒井穣氏の著書で紹介されたものです。顧客志向の信念が経験から学ぶ速さを左右するという知見は、神戸大学の松尾睦教授の研究によります。上の四つの行動は、トッド・ドナバン教授が提案した尺度をもとに、当社の仕事へ置き換えました。選考で信条や思想を伺うことはなく、これまでの仕事で実際に何をしたかを伺います。

Amazonのアソシエイトリンクを含みます。

募集要項

職種テレアポモンスターのWebメディア
所属マーケティング
報告先マーケ責任者
雇用形態候補者のご希望に合わせて、多様な形態に対応します
勤務地フルリモート、または横浜駅・川崎駅周辺
横浜駅・川崎駅の近くにお住まいの方は優遇します
報酬スキルや工数に応じて調整します
選考エントリーフォームからご応募ください。選考の流れは採用サイトでご案内しています。

募集について詳しく知りたい方は、エントリーフォームからご連絡ください。

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