【業務委託・1名アサインごと1.5万円】複業人事｜現場の依頼に合う人材をATSから探してアサイン

現場から届いた人員の依頼に対して、ATSに登録された人材から合う方を探し、交渉してアサインする複業の人事のお仕事です。

依頼から3日〜1週間ほどの猶予があります。細かい条件やスキルで分からないことがあれば、現場に積極的に確認し、どんな方を求めているかを聞いたうえで人材を選びます。人材をアサインし、社内のキックオフ定例を設定したところで1名分の完了です。

報酬は1名アサインするごとに1.5万円です。慣れてくると、月20〜40時間前後で3〜5案件を担当できる想定です。

報酬

• 1名アサインするごとに1.5万円をお支払いします
• 1名分の完了は、人材をアサインして社内のキックオフ定例を設定した時点です
• 依頼から3日〜1週間の猶予があります
• 慣れてくると、月20〜40時間前後で3〜5案件を担当できる想定です

お仕事の内容

• 現場からの依頼内容の確認
• 分からない条件・スキルの現場へのヒアリング
• ATSに登録された人材からの候補の掘り起こし
• 候補の方への打診と条件の交渉、アサイン
• アサインした方と現場をつなぐ、社内キックオフ定例の設定

業務の流れ

1件の依頼で1名をアサインするまで

1. STEP1依頼の受け取り

   • 起点：現場から人員の依頼が届く（納期は依頼から3日〜1週間）
   • やること：業務の内容、期間、必要なスキル、条件を読み、分からない点を書き出す

2. STEP2現場へのヒアリング

   • やること：書き出した点を現場に確認し、どんな方を求めているかを具体的にする
   • 次へ進む条件：探す人材の条件（必須のスキル、歓迎する経験、稼働できる時間など）を言葉にできた

3. STEP3ATSでの候補の掘り起こし

   • やること：ATSに登録された人材を、スキル・経験・稼働できる時間で絞り込み、候補を選ぶ

4. STEP4打診と条件の交渉

   • やること：候補の方にメール・チャットで依頼の内容をご案内し、稼働時間や報酬などの条件をすり合わせる
   • 条件が合わなかったとき：STEP3に戻り、次の候補の方に打診する

5. STEP5アサイン

   • やること：条件がまとまった方を依頼にアサインし、ATSの記録を更新する

6. STEP6社内キックオフ定例の設定

   • やること：アサインした方と現場が顔を合わせるキックオフ定例の日時を決め、設定する
   • 1名分の完了：キックオフ定例を設定した時点で、1.5万円の報酬の対象になります

応募条件（必須）

• 依頼から3日〜1週間の納期でアサインまで進められる方
• 条件が分からないときに、自分から現場へ確認できる方
• メール・チャットで人材と条件の交渉ができる方

歓迎する経験

• 採用・人事・人材紹介の実務経験

このお仕事のよいところ

• 1名アサインするごとに1.5万円の成果報酬で、担当した分が報酬になります
• 依頼から3日〜1週間の猶予があるので、現場への確認や人材との交渉に時間を使えます
• 慣れてくると、月20〜40時間前後で3〜5案件が目安です
• 人材はATSに登録済みなので、集客や求人の作成をせずに、探すことと交渉に集中できます
• フルリモートで稼働できます

身につくスキル・キャリア

身につくスキル

• 現場から要件を聞き取り、理解するスキル
• ATSから人材を掘り起こし、確認を取ってアサインするまでの実務
• 現場とのやりとりと、人材との交渉のスキル

キャリア

• 依頼の聞き取りからアサイン、キックオフの設定までを通して担当した経験は、人事・人材紹介・採用代行の仕事にそのまま活きます
• 現場と人材の間に立って条件をまとめた経験は、採用担当や人事の企画職へキャリアを広げる土台になります

働き方・契約条件

契約形態	業務委託
勤務地	フルリモート
稼働時間	月20〜40時間前後が目安（慣れてくれば月3〜5案件）
募集人数	1名

• 1名分の完了は、アサインして社内のキックオフ定例を設定したときです